*

  • Title: 卑詩水電年薪逾10萬僱員升8％ 管理層酬金勝大學醫院
  • Date: Wednesday, May 30, 2012
  • Synopsis: 【明報專訊】卑詩省公營企業（crown corporations）公務員的高薪族人數在2010至11年略為減少，有約4,300名員工賺取年薪超過10萬元，人數較前1年的4,600多人減少6.5%。不過，卑詩水電公司（BC Hydro）的10萬元年薪人數不跌反升，增幅8%
  • Article Text: 【明報專訊】卑詩省公營企業（crown corporations）公務員的高薪族人數在2010至11年略為減少，有約4,300名員工賺取年薪超過10萬元，人數較前1年的4,600多人減少6.5%。不過，卑詩水電公司（BC Hydro）的10萬元年薪人數不跌反升，增幅8%。 《溫哥華太陽報》（Vancouver Sun）報道，本省公營企業聘用的員工中，在2010至11年間，年薪超過10萬元的人數達4,328人，較前1年的4,629人減少6.5%。 卑詩水電公司的高薪族人數則逆勢上升，增加8%，共有2,536名員工年薪超過10萬元，前一年是2,371人。不過由於卑詩水電公司計劃在2014年裁減700名員工，當中高薪族佔近6成，預料之後可進一步減少高薪僱員的人數。 據去年夏季一份由省府公布的審計報告指，卑詩水電公司在過去4年的員工數目過度增加，並建議公司裁員1000人，將僱員數目減至6000人。該份長達132頁的報告指，卑詩水電公司管理層的薪金較其他公營企業、大學或醫院部門都要高。 卑詩水電公司高級副主席兼首席人力資源主任內格爾（Debbie Nagle）回應時表示，年薪逾10萬元的員工人數，每年都浮動，因為獎金、加班費等的項目每年都會改變。她還解釋，員工的薪酬是參考加拿大公用事業部門及其他規模相似的公司的薪酬水平而釐定，並稱員工薪酬自2009年以來已一直凍結。