Title: 議員來稿 卑詩社區生活協會 終止績效獎金制度

Date: Tuesday, July 3, 2012

Synopsis: 當我在去年秋季，發現卑詩社區生活協會（CLBC）有一個獎勵高級員工的制度，我立即指令CLBC盡快將制度終止

Image(s):

​Article Text:

Article Text: 當我在去年秋季，發現卑詩社區生活協會（CLBC）有一個獎勵高級員工的制度，我立即指令CLBC盡快將制度終止。 在一個以人為本的機構如CLBC，以表現為基礎的目標和衡量根本是不適當的。 在之前薪酬架構，整體薪酬的一部分會被扣起，在達到某個目標時發放。而這制度對激發集中為有發展障礙的人士提供護理，及為他們的家庭提供支援，只有很輕微作用。 儘管如此，我需要清楚表明，這些績效獎金是每名員工全套薪酬福利受法律約束的一部分，我們是必須要履行現有的聘用合約。換言之，這些員工並沒有收取到他們在全年賺取的所有薪酬，而當他們的表現在年終被評核時，才會作出他們會獲得多少被扣起薪酬的決定。 我們的焦點，一直是要確保績效獎金制度會被取消，如果有不清楚的地方，我在此作出道歉。我們的目的，是要公開透明地回應大家一直所提出的關注。 要明白到更改聘用合約所涉及的複雜法律問題，亦是重要的。現在對我們有利的情況是，我們並沒有增加行政人員的薪酬，因為績效獎金制度已被取消，而獎金就會平均地加在底薪之上。這平均的獎金分配，令到整體的薪酬支出，比舊有制度會略為減少。我們亦沒有因更改聘用合約而招致潛在的法律問題，而我們亦能夠保留我們所重視，提供重要服務的員工。 在過去的幾個月，我們已採取了多項行動，去解決影響到CLBC，及支援有發展障礙人士及其家人制度的問題。 一個研究影響CLBC問題性質的徹底檢討已在秋季進行，而在1月，我們亦宣布了一項全面的計劃，加上在未來額外1.44億元的撥款，和3,600萬元備援基金，以改善服務和支援有發展障礙人士及其家人。 有關省府完成改善發展障礙人士服務全面計劃中所有12項建議進度的最新情況，可以在社會發展廳網頁www.sd.gov.bc.ca/pwd/isst.html上瀏覽。 卡杜 Stepanie Cadieux 當值議員