• Title: 受重視添士氣 1/4打工仔盼獲年終花紅
  • Date: Tuesday, December 11, 2012
  • Synopsis: 【明報專訊】年底將至，卑詩人力資源協會（BC HRMA）建議僱主舉辦年終派對以及分發花紅，以增加員工的忠誠度及工作效率
  • Article Text: 【明報專訊】年底將至，卑詩人力資源協會（BC HRMA）建議僱主舉辦年終派對以及分發花紅，以增加員工的忠誠度及工作效率。 一份調查報告指出，7成員工指若受到公司重視，會更加勤奮工作。 人力資源協會引述由GloboForce進行的調查指出，有78%的員工稱受公司關注是他們工作的動力，70%的員工會因此更為努力工作。另外，滿地可銀行（BMO）的研究指全國每4人即有1人期望在年終獲分花紅，用作投資或償還債務，卑詩省亦有17%員工有此想法。 卑詩人力資源協會指，公司關注員工可被視為一項合乎成本效益的投資，受全球經濟變差所累，加國僱主自2008年，於過去3年不斷減少假日派對及年終花紅，這會令到員工感到氣餒，降低工作效率，造成更多失誤，最終只會令公司有所損失。 協會建議公司可以多種途徑對員工表示關注，定期表揚員工對公司作出的貢獻，提高管理的透明度，讓員工了解表揚背後的意義，以及對員工持公平態度，不偏私只重視某一員工或某一團隊。