Title: 3000人逼爆招聘會

Date: Friday, April 19, 2013

Synopsis: 【明報專訊】務適多元移民服務社（Mosaic）昨日舉辦「第二屆溫哥華就業招聘會」，有超過30家公司參加，6小時內吸引接近3000名應聘者，其中有不少來自中國的留學生和新移民

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Article Text: 【明報專訊】務適多元移民服務社（Mosaic）昨日舉辦「第二屆溫哥華就業招聘會」，有超過30家公司參加，6小時內吸引接近3000名應聘者，其中有不少來自中國的留學生和新移民。 招聘會協調員西爾（Christian Saint Cyr）表示，根據統計，去年有24家公司參與，超過2000名求職者到場，73％是新移民，超過半數的求職者擁有專上教育文憑，其中有很多華人，相信今年應該有更多華裔新移民參加。 招聘會的主會場擁有包括金融機構在內的眾多公司，小會場則專門為4家醫療服務機構而設。代表溫哥華沿岸衛生局的Jenna說，相對於其他行業，卑詩省醫療服務機構有較多職位空缺，加上大部分醫療服務工作需要一定的培訓以及基礎醫療知識，找到合適的員工實在不容易。 大會場內，本地Vancity、加拿大道明銀行、?豐銀行以及Sun Life等都到場，金融機構的展台前也都大排長龍。來自四川的張先生表示，自己是第一次參加此類招聘會，之前做食品加工類工作，現在正考取各類證書，希望轉換跑道，但在了解幾家金融公司的招聘信息後，對找工作前景不是很樂觀。他說，現場的金融公司不直接收取簡歷，只給應聘者一張印有公司網站的小卡片，連人事部門專屬的名片都不發放，令他失望。來自上海的Judy則有不同看法，她在國內就從事金融投資類工作，已有多年經驗，她相信只要增加互相了解，肯定可以找到理想的工作。 學習酒店管理專業的Laura和Zoe結伴來參加招聘會，快要畢業的她們想盡快了解本地勞工市場，為自己找取合適的實習及工作機會。她們認為，招聘會終究只是媒介，關鍵還是要看自己，溫哥華僱主具有很強的本地意識，求職者自身具備某項突出的條件非常重要，現今的經濟環境雖然不好，但對自己的工作前景還是有信心的。 ▲現場幾乎每個展台前都有人排隊，活動人氣很旺。 - 一間參加招聘會的公司代表耐心向求職者講解公司信息。（呂寒攝）