- Title: 僱主在工作安全上的重要角色 勞工賠償局專欄（逢周五刊登）
- Date: Friday, April 10, 2009
- Synopsis: 身為僱主，當然希望生意興隆、財源滾滾。但業務得以發展，其實有賴一個安全的工作環境。僱員固然要遵守安全規則，僱主也有很大責任，確保工作環境的安全。僱主需要知道自身的權利和責任
- Article Text: 身為僱主，當然希望生意興隆、財源滾滾。但業務得以發展，其實有賴一個安全的工作環境。僱員固然要遵守安全規則，僱主也有很大責任，確保工作環境的安全。僱主需要知道自身的權利和責任，才可以為僱員提供一個既安全又健康的工作環境，而僱主從中亦得到法律和經濟上的保障。中僑互助會就業服務總監林志洋（Michael Lam）表示：「僱主需要為所有工人提供良好的工作環境，並幫助新移居加拿大的工人溶入及適應新的工作環境。」 向WorkSafeBC登記 卑詩省有一個不論過失的工人賠償制度去保障工人和僱主雙方。如果僱主聘用工人，即使是家人，也需要向WorkSafeBC登記。這是法例所規定的。 卑詩省工傷賠償制度的經費來源來自僱主所繳交的保險費，作為支付因工受傷或患病的工人醫療護理費用、康復的開支及賠款。 僱主可能會問：「這對我有甚麼好處？」答案是—僱主也會得到保障。WorkSafeBC評審部主任Deepak Kothary指出：「在我們的保險制度中，受傷工人是不可以控告僱主的。這個保障對僱主來說是十分寶貴，因沒有其他的保險制度可以使僱主得到免除法律責任的保障。」 如果工人因工受傷，他應先向僱主報告工傷，然後向WorkSafeBC申請索償。 如果申索獲接納， WorkSafeBC會與工人、醫療護理人員及僱主三方合作，共同協助工人早日安全返回工作崗位。 作為僱主，有法律責任去確保工作場所的安全。僱主的責任包括訓練員工辨認工作環境內的衛生及安全問題，以及依循省政府訂定的工業安全準側去制定出工作安全標準及守則。如需要更多資料和資源去履行僱主責任，可向WorkSafeBC查詢。 此外，僱主亦可以尋求僱主顧問辦事處的協助。 這些顧問獨立於WorkSafeBC，能提供專業意見，幫助處理一切有關工人賠償的事務。 WorkSafeBC素里區預防受傷經理Tom Lauritzen表示：「僱主在確保工作環境安全的事宜上，有一定和重要的責任。 當僱主能首先明白到自己的權利和承擔，才能有效地和履行保障工人健康和平安的任務。」 祝你有一個安全的一天！ 請把問題及意見電郵至comment@worksafebc.com。 作者：Scott McCloy
