- Title: 工作場所安全須知 勞工賠償局專欄（逢周五刊登）
- Date: Friday, April 17, 2009
- Synopsis: 即使是小型企業，工作場所的安全仍然是成功的重要條件。怎樣確保工人安全呢？僱主如何在工作場所發生意外後保障自己所要承擔的責任呢？讓本欄提供一些答案。 問：作為一間小型企業的老闆
- Article Text: 即使是小型企業，工作場所的安全仍然是成功的重要條件。怎樣確保工人安全呢？僱主如何在工作場所發生意外後保障自己所要承擔的責任呢？讓本欄提供一些答案。 問：作為一間小型企業的老闆，是否需要向WorkSafeBC登記？ 答：卑詩省絕大多數僱主需要向WorkSafeBC登記及繳交保費。若不清楚公司的情況，請與WorkSafeBC聯絡。 問：所繳交之保費的用途是甚麼？ 答：保費用來支付卑詩省的工場保險制度，賠償工人因工受傷或患病的損失，並保障僱主免去冗長及昂貴的訴訟。 問：WorkSafeBC是怎樣決定僱主需繳交的保費？ 答：所需繳交的保費金額是根據僱主發薪總額及所屬的行業受傷率而定。舉例說，由於零售業的受傷率比林木業低，故保費也較低。 問：如果僱主沒有向WorkSafeBC登記會如何？ 答：工人因工受傷或患病，他有權得到勞工賠償。如果僱主本應登記但沒有登記，可能會被罰款，及需要繳付所有因工受傷或患病的賠償費用。僱主也會被追溯所欠交之保費。 問：工人因工受傷，僱主應如何處理？ 答：僱主和受傷工人及他的醫生必須個別向WorkSafeBC報告有關事故。這樣申索程序便會展開。僱主需要了解申索程序，並知道怎樣幫助工人安全地返回工作崗位。 問：若提出申索，僱主的保費會否提高？ 答：不會，僱主的保費不會自動增加。 問：僱主如何保持一個安全的工作環境及確保工人安全？ 答：要有前瞻及主動！ ‧要了解工作場所面潛伏的危險，適當地訓練工人。 ‧分配工作時要配合工人的技術和經驗，對待年輕工人尤要注意。 ‧向工人提供足夠培訓及鼓勵工人在有疑問時提問。要緊記：工人有權拒絕進行危險工作。 ‧確保工人在有需要的時候配帶安全設備，如安全帽、手套等。 ‧確保工人有適當的監督 問：WorkSafeBC能如何幫助僱主？ 答：WorkSafeBC有各樣為小型企業而設的資料及資源，可以協助僱主達到衛生和安全的要求。請瀏覽網址WorkSafeBC.com。 祝你有一個安全的一天！ 請把問題及意見直接電郵至comment@worksafebc.com。 作者：Scott McCloy
