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  • Title: 就業情報站 入職銀行分行機會不俗
  • Date: Tuesday, January 13, 1998
  • Synopsis: 據政府最新統計資料顯示，加拿大報章的招聘廣告，於去年有所增加，當局將著手研究所增招聘廣告數量，是否相等於職位增加。然而，目前全國的失業率仍高企百分九，雖然有報道指加國經濟逐漸正復蘇中，很多人，不論是老華僑或新移民，仍飽受失業或就業率不足的困擾
  • Article Text: 據政府最新統計資料顯示，加拿大報章的招聘廣告，於去年有所增加，當局將著手研究所增招聘廣告數量，是否相等於職位增加。然而，目前全國的失業率仍高企百分九，雖然有報道指加國經濟逐漸正復蘇中，很多人，不論是老華僑或新移民，仍飽受失業或就業率不足的困擾。 怎樣才能找到一份理想的工作？ 「就業情報站」內將向讀者介紹不同的「奧工門徑」，及專訪不同行業的僱主或部門主管，嘗試從另一個角度去理解僱主招聘僱員，特別是在面試時所注重的各點，希望可對正在求職人士，提供幫助。 在芸芸眾行業中，相信很多人士都有興趣入職銀行業，但如何邁出第一步，卻是最大困難。即使是移民前已在銀行工作的資深從業員，來到加拿大後，也未必能重操故業，很多人士在無奈的情況下，唯有轉行；亦因到處碰壁由此心灰意冷，打消搵工的念頭。 如何取得開啟大門的鑰匙，踏足銀行界服務？我們就此問題，訪問了匯豐銀行副總裁薛成祖。 薛成祖表示，若要成功踏足銀行界，關鍵是在正確的搵工途徑、求職者的個人態度，及對加拿大銀行業的認識。視乎申請的職位而定，求職者過去所累積的銀行經驗以及服務年資，亦可能僅屬次要。 他指出，由於北美洲銀行業務的經營方法與運作形式，與香港、台灣或中國大陸等地方都不同，所以即使是在原居地已有很深資歷的銀行從業員，在本地的銀行內工作，也要摒棄舊的工作模式，重新接受訓練。銀行在招聘一般客戶服務僱員時，應徵者是否具備銀行工作經驗，並非最重要。反過來說，一位曾從事銷售或服務行業的人士，如服務態度良好，兼備有說服力和足夠的中英文程度，那麼該位人士在面試時獲取錄的機會，會較一個資深的銀行從業員，但態度未夠積極的人士為高。(上) (由中僑互助會就業發展及資源中心供稿)