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  • Title: 入職銀行分行機會不俗
  • Date: Tuesday, January 20, 1998
  • Synopsis: 就業情報站 薛成祖解釋說，銀行業務在加拿大已邁向「多元化」。顧客在銀行內，可獲的服務已並非只是提款和存款或樓房按揭。銀行現在的目標，是跟顧客加強密切的關係，除以往基本服務外，更擴展到多方理財及投資的服務
  • Article Text: 就業情報站 薛成祖解釋說，銀行業務在加拿大已邁向「多元化」。顧客在銀行內，可獲的服務已並非只是提款和存款或樓房按揭。銀行現在的目標，是跟顧客加強密切的關係，除以往基本服務外，更擴展到多方理財及投資的服務。所以銀行僱員的首要條件，除良好的服務態度，便是向顧客展示銀行各項服務的能力。 一般的銀行分行經理，都擁有僱用該分行職員如顧客服務代表(Customer Service Rep-resentative)的權力，若想尋找這些工作的人士，只要帶同個人的履歷表，逕到各銀行的分行，詢問有關空缺情況及直接申請職位便可。 至於業內的較高職位，如一般的「個人理財服務主任」(Personal Financial Service Offi-cer)或其他主任級以上職位，求職者則仍需依循一般途徑，將申請信與個人履歷，遞交銀行的人力資源部經理(Human Resources Man-ager)以等候進一步消息。 薛成祖建議有意入行的人士，特別是新移民，在找工期間，應對銀行業作進一步的了解，例如與業內人士交談或進修有關銀行業務的課程，如加拿大證券課程(Canadian Securities Course，查詢電話六八三·一三三八，傳真六八三·六零五零)，這樣除可增加本人對加國銀行業務的認識外，更可顯示個人對投身銀行界的決心，為入職作出充分準備。薛成祖指出，銀行業務不斷增長，經常需要生力軍加入，而增加的一般都屬兼職性質，故一個新職員在最初一至兩年內，可能每星期只有十數小時的工作機會，求職者應有心理準備。至於需要多久才能轉為全職僱員，薛成祖表示那便要視乎個別情況。總括來說，銀行的薪酬與福利都不錯，僱員只需不斷進修及工作態度良好，也有很多的晉升機會，所以銀行工作仍是很多人夢寐以求的，希望有志從事銀行業務的人士，可從這裏獲得啟示，因而踏上成功之途。(下) (中僑互助會就業發展及資源中心供稿)