Title: 5步橋網站 中僑搭通僱主移民天地線

Date: Wednesday, June 13, 2007

Synopsis: 【明報專訊】中僑互助會宣布啟動就業網站www.5stepsolution.ca，通過5個步驟作為溝通橋樑，幫助僱主與移民安頓組織合作

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Article Text: 【明報專訊】中僑互助會宣布啟動就業網站www.5stepsolution.ca，通過5個步驟作為溝通橋樑，幫助僱主與移民安頓組織合作，了解新移民狀況，有針對性地展開職業培訓、公開職位資訊，發掘卑詩省的隱藏人力資源等。項目負責人指，此舉將令中僑等組織的移民就業服務更為有效。 中僑行政總監陳志動以「跳雙人舞蹈」來形容新移民和僱主之間的互動關係，認為對新移民展開的語言和技術培訓，應建立在僱主需求的基礎上才能成功。 他說，目前本地就業市場存在兩項最大矛盾：一方面在原居地受過高等教育的新移民得不到就業訊息和培訓，找工作困難；另一方面是眾多公司勞動力短缺的問題日益嚴重，卻無法解決。 與中僑合作展開工程師培訓計劃的Spectra能源公司多元文化就業經理Danny Strilchuk表示，僱主們在英文報紙上打廣告招聘人才的老一套方法已經行不通，隨移民人口的不斷增加，求職大軍裏的少數族裔面孔愈來愈多，將眼光放在新移民身上是必然的趨勢。 但由於求職履歷不夠規範，缺乏溝通技巧，或沒有本地工作經驗等原因，高學歷的專業移民有時連低技術工作都難以覓得，造成人才浪費。 Danny Strilchuk並表示，與仲介機構合作，對有潛力的移民提供培訓和實習機會，引領其進入勞工市場，才是各大公司明智之舉。 中僑專業培訓中心計劃經理伍茲（Graig Woods）指，中僑的目標就是幫助僱主與那些被忽視的專業移民取得聯繫。 該網站不但匯總幾乎所有網上就業訊息資源，還通過錄影片段，令僱主和移民現身說法，表達各自面臨的問題，並分享成功經驗。 同時，僱主按照「五階段解決方案」的簡單步驟，更可深入了解移民文化；找到合適的社區組織合作；制定新的招募計劃；進而創造適合移民員工的工作環境，防止人員流失。 中僑互助會宣布啟動網站，搭建僱主與移民之間的就業橋樑。左起：卑詩水電公司能源供應規劃師鄭建業、中僑專業培訓中心計劃經理伍茲、Spectra能源公司多元文化就業經理Danny Strilchuk、卑詩屋頂建築協會課程培訓經理考德唯爾（Shirley Caldwell）、中僑行政總裁陳志動、韓裔移民Francis Kim。（馮亮攝）