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  • Title: 工作安全的回報 作者：Scott McCloy 勞工賠償局專欄（逢周五刊登）
  • Date: Friday, May 15, 2009
  • Synopsis: 所有卑詩省的僱主都必須要向WorkSafeBC繳交保險費，作為處理因工傷、或工業疾病所帶來的相關費用。這些保費會用來繳付受傷工人之醫療費用、喪失薪金賠償及康復治療費用。
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  • Article Text: 所有卑詩省的僱主都必須要向WorkSafeBC繳交保險費，作為處理因工傷、或工業疾病所帶來的相關費用。這些保費會用來繳付受傷工人之醫療費用、喪失薪金賠償及康復治療費用。 這是一個不論過失的保險制度。意思是無論那一方犯錯，工人都可以得到保障。這樣，各方面都能受惠：工人因工受傷時可以得到醫治和公平的賠償，僱主也可免受冗長而昂貴的訴訟之困擾。 WorkSafeBC收取之保費是根據僱主的發薪總額乘以該公司所屬行業的受傷率而定。這受傷率是根據不同行業的風險程度而定。例如，建造業的受傷率比零售業或餐飲業為高，因為建造業內發生的工傷事故一般較為嚴重，所以醫療費用及喪失薪金賠償也較高。 為了鼓勵僱主注意工作安全，並在工傷事故後作出適當報告，以及按時繳付保費，WorkSafeBC設有獎勵及懲罰計劃。如果在網上預繳保費，可獲得小量折扣。但是如果未能按時繳付保費或不準確地報告發薪總額，將會被罰款。 僱主也可透過WorkSafeBC之累積率評估計劃（experience-rating plan）減低保費。換言之，工作場所愈安全，保費便愈低。 WorkSafeBC風險評估主管Deepak Kothary表示：「如果僱主能保持工作場所安全及衛生，並且沒有申索記錄，可以累積高達50％之基本保費折扣。換言之，不曾申索即可享有更大保費折扣。另一方面，保費可能會因僱主申索的金額而提高。」 要減低保費，最佳方法是預防任何因工受傷及患病事故。做法是要遵守安全及衛生指引。請致電WorkSafeBC或瀏覽網址www.WorkSafeBC.com，索取有關各行各業如何預防工傷的資料。 祝你有一個安全的一天！ 請把問題及意見直接電郵至comment@worksafebc.com。 Deepak Kothary解釋保費的運作。