Article Text: 【明報專訊】卑詩省府昨日(19日)公布，已提案修訂《就業標準法》，一旦通過，僱員接種每一劑新冠疫苗都可獲最多三個小時的有薪休假，有關修訂是確保僱員不會因為抽時間接種疫苗而損失薪金。
勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示，必須讓僱員接種疫苗的過程盡可能暢通無阻，提供有薪休假可確保他們不會因為接種疫苗而損失薪金。
這些修訂擴大了於今年4月1日做出的監管改善，即讓僱員可獲休假接種疫苗而不必擔心丟失工作。現在省府進一步修訂法案，允許僱員於接種每劑新冠疫苗時，獲得最多三小時有薪休假。
聯合食品及商業工人國際工會(UFCW)1518分會主席 Kim Novak表示：「我們很高興聽到省府修例，讓僱員獲得有薪假期以接種新冠疫苗。今天的消息表示工人可以排除最大的障礙——他們毋須在損失工資與接種疫苗救命之間做出抉擇。這是邁向正確方向的一大步，亦是工人的重要勝利，尤其於疫情期間的前線工作人員。他們一直備受疫情衝擊，實在不應為接種疫苗而要擔憂工資被削減。我們感謝白恩赫廳長以及卑詩省府迅速修訂立法。」
有薪休假有助卑詩省落實新冠疫苗接種計劃，讓省內大部分勞動年齡人口可打疫苗。
素里貿易局(Surrey Board of Trade)行政總裁Anita Huberman 稱：「為僱員接種疫苗而設立數小時有薪休假，也是商家一個投資的機會，協助盡快擊退疫情。這對商家及其業務盈利，以及所有行業的經濟復蘇都有利。」
為平衡工人的有薪休假及省府給予僱主的支援，勞工廳就訂立新例分別諮詢商界社區、勞工組織、原住民伙伴及其他持份者。業務受疫情影響的商家可以透過《臨時防疫措施商業紓困補助金》(Circuit Breaker Business Relief Grant)及《中小型企業復蘇補助金》計劃(Small and Medium Sized Business Recovery Grant program)直接取得財務援助。
白恩赫稱：「對我們所有人而言，無論是僱主、僱員、長者、醫療系統和社區，最好的結果便是令結束疫情，要做到這點，便要落實為一個迎合每名省民的疫苗接種計劃。」
修訂若通過，生效期將會追溯至引入新例日期(即今年4月19日)。
