Title: 少數族裔大學生 畢業幾全獲工作 多學有所用 文科生例外

Date: Sunday, August 30, 2009

Synopsis: 【明報專訊】卑詩大學社會工作所副教授殷妙仲，新近完成少數族裔大學畢業生求職問題研究，研究指出，少數族裔大學畢業生幾乎沒有人在畢業後找不到工作，但很多人對第一份工作並不滿意，他們普遍認為

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Article Text: 【明報專訊】卑詩大學社會工作所副教授殷妙仲，新近完成少數族裔大學畢業生求職問題研究，研究指出，少數族裔大學畢業生幾乎沒有人在畢業後找不到工作，但很多人對第一份工作並不滿意，他們普遍認為，一紙大學文憑是找到理想工作的最好保證，那怕這些少數族裔大學畢業生認為所拿到的學位，可能與他後來從事工作的內容不相干。 殷妙仲研究名為「少數族裔移民家庭新一代年輕人的勞動市場經驗」（Labour Market Experiences of New Generation Youth from Visible Minority Immigrant Families），該項針對大學畢業少數族裔的研究，殷妙仲總共訪問16名少數族裔大學畢業生，其中有加拿大出生，但父母其中之一是移民第一代，或是在13歲以前抵的少數族裔，其中有11名是華裔。 在找工作難易程度上，研究指出，絕大多數大學畢業的少數族裔，在畢業後短時間內，就能找到工作，但這些工作多數時候並無法滿足他們對將來工作的規劃。不過，文科的畢業生大部分都無法從事自己讀書領域相關的工作。 另一方面，文科生以外的畢業生，大都能夠在畢業後即找到專業領域的工作，就算不完全符合所讀學科，至少也非常接近所學專長。 少數族裔大學畢業生在受訪時說，即使是剛畢業尋找工作，他們已有規劃，想過未來長期將從事的專業，也因此在搜尋就業機會時，他們寧可花費更多時間及心思，45%的人曾試過上網找尋。 研究顯示，少數族裔大學畢業生特別有人際網絡的概念，一名受訪者說﹕「如果我在上學時，就已經認識了未來可能從事工作領域的人，那麼，我就對目前所學，是否能夠從事該行業更能掌握，同時，我也可以開始建立起人際網絡，等將來需要找工作，便可知道能協助我的人在哪裏。」 一名已念完教育文憑的大學畢業生對人際關係的重要，有更直接的描述：「如果，剛好有叔叔當校長，那麼當你需要找教職工作時，叔叔可能會把你像其他申請人一樣，經過公開程序提出申請，但是，在參加完面談後，你會很快發現，決選名單中，你的名字會放在第一位。」這說明有人事關係的重要。 研究的另一項發現，是受訪的16名少數族裔大學畢業生當中，只有3個人知道有政府及私人提供的就業服務，但他們均認為大學裏面提供的求職網上服務很有用。 不過，不少受訪者希望大學或是他們所就讀的學系，能夠提供更精準更快的求職協助，或是教他們書寫個人履歷，以及教導他們在求職面談時的應對技巧。 研究指出，一些專業性工作，例如教師需要更多職的經驗傳授，教導他們如何找尋正確的申請渠道，一名想當教師的受訪者說，學校或是有關機構，應該設法提供更多資訊，告訴他們，完成這個學位後，接下來應該做什麼？ 少數族裔大學生於職場中並未受歧視，畢業後即能找到工作。（網上圖片）