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  • Title: 勞工專欄 把安全放在首位
  • Date: Friday, September 11, 2009
  • Synopsis: 試想倘若沒有工業安全的法例存在，你能依循什麼指引去保障到自己在工場的安全呢？ 這一方面我們可以考慮意外的代價 ──工業意外對人命及經濟都造成沉重代價。 當工人因工受傷
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  • Article Text: 試想倘若沒有工業安全的法例存在，你能依循什麼指引去保障到自己在工場的安全呢？ 這一方面我們可以考慮意外的代價 ──工業意外對人命及經濟都造成沉重代價。 當工人因工受傷，不論是幫助該工人重返工作崗位，或是訓練另一位工人去接替其工作，均會加添間接的開支。這些開支往往不包括在勞工賠償之內，並且遠較想像為高。 對僱主而言，你提出的申索愈多，你愈可能要支付更高保費。這是無可避免的保險運作原則，一如你的汽車或家居保險。 為求減低工傷開支而推動工作健康及安全，固然無可厚非，但另一個更重要的推動力，是來自一個單簡正確的態度──保障員工安全是理所當然的。抱著這種態度，不單有助大家遵守工作安全規則，更可讓眾人在規條以外仍注重安全。我們通常稱為建立一個「安全工作文化」。 一間提倡建立安全工作文化的公司，比一間祇注重不違規的公司，更能有效確保員工安全。我們相信在工作環境內發生的一切意外、疾病、傷亡等都是可以避免的。每名員工都有權安全上班、下班。 事實上，沒有僱主是要故意傷害員工的；再者，大部份僱主本身也是員工。當公司有一個安全工作文化，讓管理層和各級的員工及主管都參與保障安全，並重視達到工作安全目標，全公司上下便會以此為榮。此外，工人亦會感覺受重視，得到鼓勵。 研究證實，當工人有這種安全意識，往往會更安全工作。由此可見，投資在工作安全，就是投資在你的員工身上。 祝你有安全的一天！ 作者：Scott McCloy Scott McCloy是WorkSafeBC的聯絡部主任。請把意見或問題電郵至 ﹕ comment@worksafebc.com