Title: 掌握黃金機會 海歸派返華發展 學者：加國或現 人才流失潮

Date: Thursday, September 17, 2009

Synopsis: 【明報專訊】有學者指出，目前全球經濟低迷，為「海歸派」帶來黃金機會回歸中國發展，有不少「海歸派」意識到錯過了這次良機，有可能成為高不成低不就的「海待派」，因此加國有可能湧現一次人才流失熱潮

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Article Text: 【明報專訊】有學者指出，目前全球經濟低迷，為「海歸派」帶來黃金機會回歸中國發展，有不少「海歸派」意識到錯過了這次良機，有可能成為高不成低不就的「海待派」，因此加國有可能湧現一次人才流失熱潮，現需作好準備。 西門菲沙大學商學院教授董林雪英昨日於一個研討會上指出，於本地接受教育的中國移民或留學生，在獲取本地工作經驗後即回歸中國發展的「海歸」現象雖非新鮮，但不少「海歸派」回國後因找不到工作而變成「海待派」，令「海歸」現象一度冷卻。 根據世界人力資源實驗室（World HR Lab）的最新數字，有35%的「海歸派」存在就業困難，有30%更用了超過3個月時間才能找到工作。其他?象還顯示，和國內一些既了解國情、又精通外語的專才相比，「海歸」的優勢並不明顯。 董林雪英說，目前中國的中資與外資企業，愈來愈重視僱員的本地人際網絡及對國情的了解，不介意聘請本土人，再資助他們到海外工作或進修。當經濟好轉時，企業便可投放額外資源培訓員工海外經驗，「海歸派」的海外經驗再也不是優勢。 不過，她稱目前全球經濟低迷似為「海歸派」帶來出路，本國有可能即將湧現另一次「海歸」熱潮。雖然現時經濟衰退下，但中國的經濟增長仍達7.9%，相當吸引「海歸派」，再加上中國仍嚴重短缺專才，有統計顯示未來5年需要75,000名專才，對未能在本地找到理想工作的中國移民來說，「海歸」是理想出路。 董林雪英指出，不少有意成為「海歸派」的人士，開始意識到眼前出現了的回歸中國黃金機會機不可失，因此加國需要為即將湧現的一次人才流失熱潮作好準備。 董林雪英不認同加國完全無能力抵抗這個趨勢，她認為加國為國民提供優質生活及完善的教育制度，吸引了不少移民，只要政府及企業能夠為人才提供發展機會，他們自然能夠找到留下來貢獻加國社會的理由。 董林雪英表示，加國需要為即將湧現的海歸熱潮作好準備。（陳穎茵攝）