- Title: 人口老化 專才渴市 勞工市場長者漸搶手
- Date: Monday, January 7, 2002
- Synopsis: 【明報專訊】根據卑詩統計局的數字顯示，隨「嬰兒潮」的人口老化，未來老年勞工人口退休後，將出現技術和人力短缺的情況
- Article Text: 【明報專訊】根據卑詩統計局的數字顯示，隨「嬰兒潮」的人口老化，未來老年勞工人口退休後，將出現技術和人力短缺的情況。老年勞工人口將因為勞動市場人力的需求，再次被吸納入勞動市場，他們的工作機會也因此較穩固。 卑詩統計局分析了卑詩省過去廿五年的老年勞工現象變化。老年勞工，是指五十歲到六十九歲的勞工人口。以二零零零年的數字來說，年齡在五十至五十四歲的人口，有四分三有工作。至於六十五至六十九歲的人口當中，則只有小部分仍然工作。 在不同年齡勞工人口的消長部分，二十到二十四歲年齡層的勞工開始進入勞動市場，六十到六十四歲的勞工則逐漸退休，新進勞工人口與退休勞工人口數目到二零一一年將完全一樣。但至二零一一年以後，退休勞工人口將超過新進勞工人口，這個趨勢將持續到二零二六年，這個情形會造成專業技術人才的短缺。 報告指出，加拿大全國都會出現退休勞工人口多於新進勞工人口的問題，但卑詩省面對的困境則高於加國其他地區。 報告建議，除非出生率大幅提高、移民增加、勞工人口增加、或是老年勞工人口延遲退休，卑詩僱主才能在未來十年增加企業競爭力。
