你有權在安全的環境工作

Title: 你有權在安全的環境工作

Date: Friday, November 20, 2009

Synopsis: WorkSafeBC列治文工作安全職員Andrew Lim表示：「在卑詩省內，不論你任職哪一個行業，或在工作上要使用哪一種儀器，你都有權在一個安全的環境工作。本省法例規定，如果你的工作有危險性

Article Text: WorkSafeBC列治文工作安全職員Andrew Lim表示：「在卑詩省內，不論你任職哪一個行業，或在工作上要使用哪一種儀器，你都有權在一個安全的環境工作。本省法例規定，如果你的工作有危險性，僱主必須先讓你知道。他必須要把工場安全放在首位，並為你提供培訓，讓你可保護自己，避免受傷或被有害物質侵害身體。」 Lim指出，通常廿四歲以下或剛到加拿大的工人，即使他們感到工作環境不安全，往往也不願意提出任何異議。原因是「怕會被認為是挑戰老闆而受到斥責，所以即使涉及他們個人的健康及安全，他們都不願意開口。」在卑詩省，僱主因僱員拒絕進行危險工作或把危險情況上報主管，而給予處分或什至開除，均屬違法。 Lim表示：「如果工人感到不安全，要即時把情況告訴主管。很多時候問題都可以得到解決。」如果主管未能向你提供滿意答案，工人便需要向公司的工作安全委員會或工會代表求助。如果公司未有上述職員，或者安全的問題仍未得到解決，主管就必須知會WorkSafeBC。我們會派出工作安全職員作出調查並協助解決問題。其實，大多數僱主都願意了解和解決工作安全的問題。但偶爾間也有僱主因不滿意工人將危險的情況舉報，而向工人作出停職或扣薪等等的處分。可是，這些行為是觸犯法例的。如果工人遇到以上情況，務必要即時向WorkSafeBC投訴。 WorkSafeBC會立刻作出調查跟進，如果發現投訴屬實，我們會勒令該僱主向工人發還薪金或予以復職。如果你認為你的工作環境有危險，你應向你的主管作出反映或在需要時與WorkSafeBC聯絡。在低陸平原內可致電604 276-3100，或撥免費電話1 888 621-7233。你可以用匿名方式致電我們。請謹記，你的來電或會救回一條性命。祝你有安全的一天！作者：Scott McCloy Scott McCloy是WorkSafeBC聯絡部主任。請把你的意見或問題電郵至comment@worksafebc.com查詢。