- Title: 充實自己有望升職加薪
- Date: Tuesday, January 9, 2001
- Synopsis: 踏進新世紀二零零一年，謹祝大家新年進步，職場得意！
- Article Text: 踏進新世紀二零零一年，謹祝大家新年進步，職場得意！ 二零零零年告別之際，大眾傳媒都會編排一些千禧大事回顧特輯，選舉十大新聞等，亦會作一些新年展望、前瞻；樂壇亦總結過去一年歌手及唱片公司的成績，用作頒發金、銀、銅獎、最受歡迎歌手、最高成就獎等，用意是檢討得失，鼓勵進步！ 一般公營、私營及商業機構，在年終時亦會對內部僱員作出過去一年的檢討評價(Annual Appraisal)，用以鑑定員工之能力。由於機構性質不同，評價標準重點亦會有分別。有些公司會檢討過去一年的銷售額、升幅、新增產品市場、產業發展等。有些組織會計算量度服務人數、服務範圍、服務素質。有些機構會檢討對社區作出的貢獻、創新的項目、創設的職位、員工的增幅。個別員工評價方面，亦會視乎功能與職級有所差異。對管理階層、專業人員、行政及支援職級、前線工作人員期望有分別。無疑一般均要求員工有極佳的效能、效率、生產力；有些職級要求更強的領導才能、人力及財政管理、組織力；有些要求準確性、整體合作；有些要求創新、極佳的語言溝通能力等。 儘管對員工評價的項目、重點不同，然而目的只有一個，檢討得失強弱、鼓勵進行。踏入新世紀，員工必須了解個人優勢、結合工作需求、不斷進步，才可把自己推銷出去。公司亦須善用人才、培訓人才、留住人才。現今世界專業技術是新經濟創造利潤的來源，人才是競爭力的基礎。 新的一年，大家都會有新的願望。公司希望賺錢及鴻圖大展。打工一族希望升職加薪。搵工一族希望搵份好工，搵個好老闆。有了新目標便應有具體的行動計劃配合，方可成功。 近年，資訊產業極速發展，北美加國與國際市場同步互動。資訊網爆炸，產業的樣貌改變得非常快。現在，沒有人會把使用微軟系統(Ms Office)視作專長，把使用(Power Point)簡報當成了不起的技能，因為這已變成基本能力，就像你必須在此地懂得使用英語、國語、粵語溝通一樣。世界在變，工作如逆水行舟，不進則退。在職的朋友，準備進入職場的新鮮人，必須了解加國市場、職場趨勢和產業變化，並且迅速掌握技術(know-how)，不斷進修。可留意本地各大學、專上院校、溫哥華社區學院、各區教育局的進修課程。亦歡迎到中僑專業培訓學院查詢。再祝新年進步，掌握E時代就業趨勢。 中僑專業培訓學院 黃正心
