• Title: 公校僱主向罷工教師施壓 建議工會付福利減薪停工
  • Date: Sunday, October 2, 2011
  • Synopsis: 【明報專訊】卑詩公立學校僱主協會（BC Public School Employers'' Association）將在明日就正在進行罷工的教師施壓，協會將藉覑與工會談論教師新合約的機會，提出包括考慮減少教師薪金和甚至停工，但這些均需要先獲得卑詩勞工關係局的批准
  • Article Text: 【明報專訊】卑詩公立學校僱主協會（BC Public School Employers'' Association）將在明日就正在進行罷工的教師施壓，協會將藉覑與工會談論教師新合約的機會，提出包括考慮減少教師薪金和甚至停工，但這些均需要先獲得卑詩勞工關係局的批准。 據《溫哥華太陽報》（Vancouver Sun）取得的討論議程顯示，協會將就三項回應行動進行討論；第一項是，於工業行動期間，教師的福利該由工會支付。 第二項選擇是，由於教師這段時期工作減少了，他們的薪金亦該隨之減少。 最後一項提議是由僱主提出停工。 協會指，討論會否採取上述行動的目的，是研究應否對教師與工會施壓。 協會主席喬伊（Melanie Joy）指，採取任何一種行動前，協會都會先制定策略和經過深思熟慮才會進行，而任何行動亦需先得到卑詩勞工關係局的批准。 她稱，在談判中平衡角力，使雙方都感受到有壓力是很重要的，「另一方某情況下亦要感受到壓力，否則，談判便沒有動力繼續向前。若果（教師）成員感受不到．這會使（談判）變得困難和停滯不前。」 卑詩教師聯會主席蘭伯特（Susan Lambert）批評協會議程所列出的行動是不負責任，「這看來似是在挑釁，或者是故意挑釁」。 她稱，教師繼續教學、不參加學校內行政事務，更能夠將精力集中在學生身上。 喬伊強調，討論這些行動純粹策略性，給對方一點壓力，大家是互相尊重，而不是要向任何人報復。