Title: 在華經商不宜老一套 卡大教建議轉手法

Date: Sunday, April 13, 1997

Synopsis: 【本報專訊】卡加利大學教授邱寶玲（圖）昨日指出，儘管不少華裔企業家在國際化經營方面有卓越成就，但仍有部分港台中小型家族企業在大陸經商失敗，主要原因可能和他們過於注重人際關係和任用親戚有關，這些缺失值得華裔借鏡

Image(s):

​Article Text:

Article Text: 【本報專訊】卡加利大學教授邱寶玲（圖）昨日指出，儘管不少華裔企業家在國際化經營方面有卓越成就，但仍有部分港台中小型家族企業在大陸經商失敗，主要原因可能和他們過於注重人際關係和任用親戚有關，這些缺失值得華裔借鏡。 由卑詩大學亞洲研究院主辦的「竹網—亞太地區華裔網絡研究方向」研討會，昨日進行最後一天議程，聽取卡加利大學教授邱寶玲和卑詩大學教授邢幼田的研究報告，並探討華裔在全球性時代的網絡發展前景。 邱寶玲指港台中小企業在大陸經商，往往相信人事關係勝過商業契約。她表示，自從中國於七八年引進外資後，不少港台家族企業紛紛前往內地設立工廠，雖然他們明知短期獲利困難，但多眼於長期利益，努力經營人際關係，反而不重視商業契約。 她指出，這些港台家族企業為了拉關係，改變以往正統經營方式，寧可省下律師費，把這些錢拿去賄賂地方官員，以便爭取更多便利。這種講關係重於一切的做法，反而使不少港台中小企業在受騙上當後紛紛倒閉。或者因賄賂吃上官司，可謂得不償失。 至於港台家族企業在大陸經商向來喜歡任用親戚或同鄉，邱寶玲認為，傳統上任用親戚被認為具有正面意義，但實際在人事管理上卻易滋生弊端，擁有許多不便，反而降低生產效率，影響企業的向外拓展。 邱寶玲說，港台家族企業不少是丈夫在內地管理工廠，妻子在港台持家和處理原料出口事宜，雖然造就出不少女強人，也衍生許多意想不到的家庭和教育問題，這些值得港台華裔特別注意。 邱寶玲指出，華裔若想在全球化經營時代來臨之際，確保商業競爭力，必須擺脫傳統家族企業的老式經營作風，除了注重商業契約、任用專業律師、會計師外，更應採取現代化人事管理策略，才能避免在經商遭遇挫敗。