Title: 報告：學務委員欺凌高層職員 溫市學校局遭勞工安全局糾正

Date: Saturday, March 4, 2017

Synopsis: 【明報專訊】溫哥華學校局(Vancouver School Board)委託律師進行的獨立調查報告出爐，指學校局存在不良的工作環境，有高級職員遭受同袍欺凌和騷擾。

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Article Text: 【明報專訊】溫哥華學校局(Vancouver School Board)委託律師進行的獨立調查報告出爐，指學校局存在不良的工作環境，有高級職員遭受同袍欺凌和騷擾。卑詩勞工安全局(WorkSafe BC)要求學校局正視問題，作出改善以達到法例標準。 去年9月，溫哥華學校局高級管理層一共6人相繼提出無限期休假，引發局內是否出現欺凌和騷擾的爭議。 學校局其後應勞工安全局的要求，委託專門處理勞資問題的律師戈爾德納(Roslyn Goldner)展開獨立調查，並於昨日公開有關報告。 報告指根據各方面的證據，學校局存在不良的工作環境(toxic work environment)，局內有職員不時遭到不文明、無禮和粗魯的對待，不但影響學校局的正常運作，更令員工承受巨大壓力，指就算該員工並非欺凌的直接受害者，但也會被工作環境的氣氛所影響。 報告更指明，有個別學務委員在關閉學校問題上所作出的欺凌行為特別明顯，導致高級管理層成員無法再堅持在該環境下工作。報告又指，有個別高級管理層成員曾直接被欺凌以及受到騷擾，令他們難以繼續與學校局合作，甚至因為害怕失去工作而產生恐懼文化。 戈爾德納表示，調查期間有人指控個別學務委員的行為，是為了個人利益而犧牲同袍，他認為這個指控恰當，指個別學務委員曾就關校問題公開抨擊局內的高層職員，令他們難堪和感到被侮辱。 去年10月省教育廳長貝尼爾(Mike Bernier)以學校局未能平衡預算為理由，解散整個學校局，並裁掉共9位學務委員，省府之後指派前三角洲學校局督學特納(Dianne Turner)擔任溫哥華學務委員，暫時處理局內事務。而早前休假的6位高級管理層亦在今年1月先後返回工作崗位。 特納表示報告內容令她感到痛苦，形容是她看過最痛苦的報告之一。 她又說任何形式的騷擾都不能夠在工作環境中出現，亦不容許在溫哥華學校局或任何一間學校發生，絕不能接受局內的高層職員無法得到一個安全和受尊重的工作環境。 另外，勞工安全局已收到該份調查報告，並已向溫哥華學校局發出指令，要求學校局正視問題，作出改善以達到法例標準。