• Title: 工作的意義
  • Date: Tuesday, September 30, 2003
  • Synopsis: 佛洛依德(S. Frued)曾經說過：愛與工作(To love and to work)是一個成熟人的成長任務。
  • Article Text: 佛洛依德(S. Frued)曾經說過：愛與工作(To love and to work)是一個成熟人的成長任務。人的一生除了睡眠，大部分的時間都放在工作上。對某些人，工作甚至是他們生命的全部，或許我們需要安靜下來，思考一下這切身課題，為自己的工作和自我重新定位。 工作對於不同的人，於不同的時空，會有不一樣的意義。對工作的看法，最普遍可視為一項交易，我們付出了時間、精力、知識、技術去換取工作的報酬；然而，除了金錢以外，工作給了你和我什麼？ 社會心理學家馬斯樂(Abraham Maslow)用以描繪人類需要的階梯理論(Hierarchy of Needs)，仍然可以應用於今日我們對工作的需求上。階梯理論分為五層，從具體到無形；在最基本的身體、物質需要滿足後，我們會追求安全感；被接納和認同；自尊和受尊重；最高達致自我實現和發揮。有人為了基本需要而唯恐不恭，有人可以不為五斗米折腰；有人為理念和專業精神而全力以赴，使平凡與不平凡的工作因此光芒閃耀。 工作，可以說是實現自我的場地，年輕時我們會各有理想與夢想，透過學校與其他途徑，努力學習，希望日後大展抱負。很多人會以自己的興趣和志向來選擇自己的職業，然而，亦有人受到限制或環境的影響，因為種種前因後果，工作與志趣學歷未能匹配，導致在工作中悶悶不樂。每一行業都有其本身的工作性質、局限與職業文化；每一機構企業亦有其獨特性、組織文化與人際關係，工作文化與組織文化有機會跟我們的自我角力。 人生好比一個旅程，亦是一個成長歷程，工作在你我的成長歷程中佔了重要部分，要令工作變得有意義及獲取滿足感，我們必須了解自己的需要，積極面對工作的挑戰，懂得運用智慧去協調生活上不同的角色，並平衡工作與精神生活。 中僑專業培訓學院——黃正心