Title: 工從哪裏來 一間熱心社會公益的機構

Date: Friday, May 9, 1997

Synopsis: 推開厚厚的玻璃門，首先進入眼簾的是那金漆招牌，「永高旅遊」四個大字，寬敞的辦公室加上優雅的陳設，心內想，在這個舒適環境內工作的職員，辦起事來一定事半功倍

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Article Text: 推開厚厚的玻璃門，首先進入眼簾的是那金漆招牌，「永高旅遊」四個大字，寬敞的辦公室加上優雅的陳設，心內想，在這個舒適環境內工作的職員，辦起事來一定事半功倍。 進入會議室內，相迎的是永高集團的副總裁劉健心，在他友善與親切的態度下，我們展開了長達兩小時的談話。話題自然是環繞著「永高集團」對中僑就業服務處的支持和所僱用的中僑「畢業生」的工作表現與情況。 想不到這間頗具規模的機構，在溫哥華成立只有五年的歷史。於一九九二年九月，最初在列治文新時代廣場成立時，永高旅遊只僱用三位員工，加上兩位合夥人，總共只有五名工作人員。但在短短數年間，該公司已發展成一個擁有六十名全職職員、七間分公司的集團機構，可算是青年企業家在加拿大的一個創業奇蹟。 公司業務迅速擴展，亦漸趨多元化，除了旅遊外，還有彩虹郵輪和彩虹沖印、酒店業與地產投資等。 「員工是公司最主要的資產，我們量才而用，待遇與福利都較其他同行高，所以公司業務才能迅速擴展。由於中僑就業服務處提供不同的職業訓練課程，所以我們於聘請員工時除了刊登廣告外，都會優先考慮透過中僑介紹適當的人選。」劉健心說。 實際上，公司業績穩步上揚，最重要的當然是青年才俊企業家的投資眼光，與現代化的管理方法，但員工對公司的歸屬感，與全情投入工作，亦是重要因素。除合理待遇和醫療保障外，該公司亦盡量提供內部晉升機會，使員工有一個固定工作環境和努力工作的目標。像曾在中僑就業服務處修讀課程的Daisy Tsang，現已從旅遊部的主管，晉升為永高集團的「彩虹郵輪假期」本那比辦事處經理。而另一位中僑的學生陳冰瑩，亦已成為專責安排多倫多與美國線的負責人，開展她們的事業。 對僱用中僑就業服務處訓練出來的學生，劉健心表示很有信心。 因為她們的工作都很稱職，做事亦很投入，十分符合該公司的要求。除了安排中僑學生在該公司實習及僱用他們外，永高集團亦對中僑的其他慈善活動如「百萬行」等予大力支持，所以說該公司是一間熱心社會公益事務的機構，既是實至名歸。 配合該公司的拓展，集團在短期內亦需僱用員工，如彩虹沖印及維多利亞的旅行社，都需要生力軍加入。一如以往，該公司亦會考慮中僑作轉介機構，介紹適合的人選。有興趣修讀中僑就業服務處課程的人士，歡迎致電三二四·八八七一查詢有關詳情。 稿件提供：中僑互助會