• Title: 提高競爭力和就業技巧
  • Date: Tuesday, December 28, 2004
  • Synopsis: 2004年即將過去，很高興與大家分享一些就業資訊與心得。對於仍在尋找工作的朋友，請留意四點：總結經驗、查找不足
  • Article Text: 2004年即將過去，很高興與大家分享一些就業資訊與心得。對於仍在尋找工作的朋友，請留意四點：總結經驗、查找不足、 不斷提高競爭能力和就業技巧水平。總結得失經驗，可了解自己，全面分析市場形勢，找出不足之處，對症下藥。查找不足，除了反思，理性探討；亦可與家人朋友傾談，或與專家、就業顧問討論。廿一世紀市場轉型及急劇變化，失業下崗變得很平常，應該以平常心及正確的態度去面對。不斷增值，提高競爭力。 以下重溫一些今年曾與大家分享的片段，作為2004就業回顧： 今天與明天，員工增值與企業改革乃重要的課題。 「幸運」= 當「準備」遇上「機會」。 面對轉變與新挑戰，必須轉換新思維。乳酪會被搬走，人也必須學習適應，勇於嘗試，自然會有出路。 別怕冒險，要學習如何管理風險與提升自己的財務智商。 在工作與家庭之間取得平衡是許多職業女性的難題，須懂協調。 卑詩商業局2004年調查顯示，僱主要求僱員：誠實、道德、問責、表現卓越、熱誠及顧客主導。 卑詩商業局2004年調查報告，僱主期望求職者具備的首五項技巧是：人際關係、領導才、團隊精神、講聽寫能力及解決問題的技巧。 工作間的欺凌值得關注。他人的閒言閒語只不過是人生的某一面，職場並非人生的全部，應該抱從容的態度，努力去磨練自己才是正確的人生道路。 加拿大未來的競爭力取決於我們能否維持和培養足夠的人才。要維持競爭力，便須有長遠及有效的人力資源政策。 認識老闆強項與弱點，學習如何與老闆工作。 最後多謝《明報》讀者不斷支持和鼓勵，希望明年再為大家繼續分享就業資訊與職場智慧！讀者的寶貴意見，可傳真中僑專業培訓學院604-438-9100，或可以電郵louis.wong@success.bc.ca 中僑專業培訓學院——黃正心