Title: 擁4.6萬醫護工會贊成罷工 迫使僱主重新談判薪酬

Date: Sunday, November 4, 2012

Synopsis: 【明報專訊】代表卑詩省4.6萬名醫護人員的11個工會，昨日以96%的贊成票支持罷工，以迫使僱主重返談判桌

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Article Text: 【明報專訊】代表卑詩省4.6萬名醫護人員的11個工會，昨日以96%的贊成票支持罷工，以迫使僱主重返談判桌。 由11個工會組成的設施談判協會（Facilities Bargaining Association）在經過兩周的投票後，以96%的票數贊成罷工。協會發言人皮爾遜（Bonnie Pearson）表示，這結果顯示僱員否決資方以取消部分福利作為加薪先決條件的做法。 協會與資方的舊合約已在今年3月31日期滿，自2月與資方展開新一份合約談判後的第9個月，雙方仍未達成協議。 皮爾遜又促請醫護僱主們以更具彈性的態度重返談判桌，「很明顯，在省府的整體談判任務中，省府和公營部門僱主應可在某些範疇上，同意某些共識。」 受這次談判影響的4.6萬名醫護員工，其職業分類超過270種，是目前卑詩公營部門集體合約談判中最大的單一組別。他們包括﹕復康護理員、IT技術員、維修技工、行政人員、簿記員、一般文員、衛生清潔工等。工作地點包括公立醫院、長期看護所、緊急醫療服務機構、衛生監督部門、企業辦公室等。 協會約70%的會員來自醫院僱員工會（Hospital Employees Union），其餘則來自卑詩護士工會、加拿大公共僱員工會873分會。 溫哥華綜合醫院為大溫最大的公立醫院，一旦醫療人員罷工，將會影響數以千計的病人。