Title: 教師要求三年加薪13.5% 談判分歧大 料工潮難免

Date: Saturday, April 5, 2014

Synopsis: 【明報專訊】卑詩教師聯會（BCTF）與政府的合約談判沒有大進展，雙方在合約年期和加薪幅度上仍有很大分歧。調停員指出，教聯拒絕回應會在工潮期間仍監督學生，資方認為這會威脅學生的安全，但教聯則反駁，對方是在煽動公眾情緒

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Article Text: 【明報專訊】卑詩教師聯會（BCTF）與政府的合約談判沒有大進展，雙方在合約年期和加薪幅度上仍有很大分歧。調停員指出，教聯拒絕回應會在工潮期間仍監督學生，資方認為這會威脅學生的安全，但教聯則反駁，對方是在煽動公眾情緒。 卑詩政府昨日更新當局與教聯新合約談判的情況，提及雙方底線仍相差甚遠。政府指，工會要求三年合約，加薪幅度為13.5%；而政府所提出的，是十年合約共加薪約7%，但可在第七年再磋商。 省教育廳長法斯本德（Peter Fassbender）表示，談判中出現分歧是正常，「我們現在的工作是看能否找到可滿足僱主及教聯雙方要求的中間點，期望我們能夠做到。」雖然談判現時沒有大進展，但他仍抱有希望。 政府首席調停員卡梅倫（Peter Cameron）稱，教師沒有就他要求於工潮期間仍需顧及學生安全的建議作回應。他昨日於維多利亞一新聞發布會上指，政府關注教聯分階段的工業行動中，教師可拒絕按規定於課堂以外時間監督學生，而於一封他在上月底給教聯的信件，他曾提及資方卑詩公校僱主協會（BCPSEA）認為這會威脅到學生的安全，並建議教聯同意，可確保有足夠資源去維持學生的安全，但教聯沒有回應他的建議。 不過，他強調，並非暗示教師在合約談判期間會讓學生的安全受到威脅，但認為教聯拒絕回應此舉是異常。他續稱，談判現時進展緩慢，他預測在學年度結束之前，教師會展開某形式的工業行動。 教聯計劃展開工業行動來迫政府妥協，第一階段包括拒絕按規定於課堂以外時間監督學生，然後會升級輪流罷工，最後是全面停工。 就沒有回應卡梅倫信件一事，教聯主席伊克（Jim Iker）稱，原因是工會已向勞工關係局（LRB）提出要求為界定何為必要服務作出裁決，包括監督學生這一點；而在兩年前上一次談判時，同一問題是由LRB解決。 伊克批評：「我認為（卡梅倫）是在煽動公眾對我方不滿。學生一向在我們作任何行動期間都是安全和受監督，因為確保有足夠管理層去做監督的協議一直存在。」 法斯本德指談判現分歧是正常，但對最終達協議仍抱有希望。（資料圖片）