- Title: 每半年加薪1％ 共4％ 卑保工潮告終
- Date: Saturday, November 3, 2012
- Synopsis: 【明報專訊】卑詩汽車保險公司（ICBC）宣布裁員250人，覑重於裁減管理職位，包括裁掉8名副總裁，裁員行動大部分可在11月底前完成。本次裁員預計可將ICBC的人事架構減至2008年前水平，每年可節省2900萬元支出
- Article Text: 【明報專訊】卑詩汽車保險公司（ICBC）宣布裁員250人，覑重於裁減管理職位，包括裁掉8名副總裁，裁員行動大部分可在11月底前完成。本次裁員預計可將ICBC的人事架構減至2008年前水平，每年可節省2900萬元支出。 代表卑詩汽車保險公司約4600名員工的工會，加拿大辦公室及專業僱員工會378分會（COPE 378）昨日公布，已與卑保達成會改善薪金及福利的協議。 工會指出，舊合約已在2010年3月31日到期，而新合約是由2010年4月至2014年的3月31日，並追溯至今年7月加薪1%，然後在明年1月1日、7月1日及10月1日再各加薪1%。 公司亦應允會進行工作量研究，雙方並就員工在家裏工作達成新規定。分會主席布萊克（David Black）稱：「這份臨時協議會結束工會在卑保的工業行動。」 是次工業行動包括拒絕超時工作、培訓和工作量只維持在上一次有關研究的水平，以及三天罷工，而協議達成後，工業行動會在周日凌晨零時1分結束。 另外，卑詩財政廳長麥德莊（Mike de Jong）昨日公布，卑詩公共服務機構（BC Public Service Agency）與專業僱員協會（Professional Employees Association，簡稱PEA）達成臨時協議，但加薪的資金會透過節省現行開支得來，這讓納稅人不會增加負擔的同時，亦不會削減服務。
