• Title: 求職不妨廣開線路
  • Date: Tuesday, May 5, 1998
  • Synopsis: 求職工作坊 以下是兩個真實個案，只是人名和公司名稱有所更改：
  • Article Text: 求職工作坊 以下是兩個真實個案，只是人名和公司名稱有所更改： 阿祖是香港新移民，三十多歲，移民前任職於國內的機械廠，負責策劃、管理及機械工程，職銜是策劃經理。來溫市後，一切安頓下來，便開始找尋工作。但他的學歷與經驗，特別是他的經理銜頭，對他來說，反而是一個障礙，因為除了缺乏本地經驗外，本地僱主都認為以他過往的高薪厚職，並不會甘心從基層做起，即使啟用他，他也不會在工作崗位值得太久，與其請了一個資歷過高又沒有歸屬感的員工，不若聘用一個學歷較低、有本地經驗的職員，因此阿祖可說處處碰壁。 過了半年後，阿祖終於發覺自己過去認為的優點，反成了現在的缺點。他明白了原來在加國找尋工作，要忘掉自己曾是管理百多名工人的策劃經理，要下定決心，不介意從最低層做起，即使是時薪七元的工作，也樂意接受。但由於本地始終是人求事，他仍需等待機會降臨。直至有一天，他在理髮店向他的理髮師提起，他正在找尋工作，理髮師想起了他的一位顧客曾提及想僱用貨倉工人，便寫了那位僱主的電話號碼給阿祖。阿祖翌日即與該僱主連絡，結果一說即合，阿祖終於開始他在加國的第一份工作。雖然只做了一年，該工廠便因生意不前裁員，他亦不幸遭解僱，但並不氣餒，在領取失業金期間，阿祖修讀了一個由聯邦政府贊助的電腦會計課程，現在他受僱於一家電子公司，雖不是經理階級，但也算是做回老本行，生活逐漸安定下來。 (中僑就業發展及資源中心)