• Title: 求職工作坊 廿個在尋找工作時的自我答問(五)
  • Date: Tuesday, November 4, 1997
  • Synopsis: - 我可以為自己安排些哪種相關的經驗呢？ 如果你正在轉換職業，或試圖快些晉升或處於大跨進中，你將會需要新技術方面的訓練或經驗。不幸的是，我們之中許多人都無法負擔得起投入大量時間或金錢，去參加正式的訓練
  • Article Text: - 我可以為自己安排些哪種相關的經驗呢？ 如果你正在轉換職業，或試圖快些晉升或處於大跨進中，你將會需要新技術方面的訓練或經驗。不幸的是，我們之中許多人都無法負擔得起投入大量時間或金錢，去參加正式的訓練。況且有時我們的同事、上司、工會或其他機構也激烈地反對你獲得新技術。 你必須從現在開始，創造你的未來。找個人可以在下班後留下來說你使用新機器。找個在這方面已退休的專家，和他在一起，讓他的教導自然產生，選一項新的嗜好，這個嗜好能便利地提供給你在未來夢想目標中所會運用到有關技能的練習。 - 我有多少情感上、金錢上、和體加上的支援呢？ 尋找一份新工作或爭取升遷或開始一樁新事業是個不容易且極具挑戰性的提議。它通常需要比那個求職者本身擁有的還要更多的資源。 你有沒有個「啦啦隊區」可帶你走過心靈中的漫漫長夜？你有沒有人可以貢獻金錢到你的銀行戶口或給你經濟支援或解決緊急事件？有沒有人可以在接到臨時通知後幫你看顧你的小孩？有沒有人可料理你院子的工作，借輛車給你，幫你完成你的案子，幫你證明你的新技能？你必須時常創造一些新資源同時也運用既有的資源。 - 我想要的工作在哪裏？ 工作並不是在報紙裏，工作是人們勞動的地方。如果你十分清楚你想要做什麼，那麼就去找出這些做這方面事的人在那兒工作，然後在那兒逗留，接近那些人，建立網絡，看看工作場所，製造受僱的機會，由基層進入。 - 我是否在這方面有認識的人？ 僱主僱用那些他們喜歡和信賴的人，或者他們僱用那些他們朋友喜愛的和信任的人。百分九十的工作機會(優良工作)並非靠廣告來的，而是在口授相傳或在認識的朋友間以傳真互通。想要知道僱主的秘密夢想或未能公開的特殊資信的唯一方法，便是擁有一個人際網絡。 你很難靠你自己一個人攀越新事業的城牆。你必須要具備，如果不是在軍隊裏，一群熟知內幕的人、顧問、軍師、鑑賞家，告訴你哪裏有陷阱。當你掉下去時，救你一把；當你處在轉捩點時，給你支持。