- Title: 終生有用 不斷增值
- Date: Tuesday, March 9, 2004
- Synopsis: 「終生僱傭制」隨風而逝，21世紀必須不斷學習增值，保證自已是「終生僱傭制」一員
- Article Text: 「終生僱傭制」隨風而逝，21世紀必須不斷學習增值，保證自已是「終生僱傭制」一員。 今天，社會與科技急劇轉變，經濟與工業尋求轉型，一些舊人舊工作消失，工作漸漸失去安全感，又或被新人新工作取代。要保住飯碗守住份工絕非容易！ 由於市場競爭激烈，僱主與僱員同樣會面對不同形式與程度的要求和壓力。身處這時代的打工一族，必須保持高度的拼搏精神，全力以赴，不斷自我增值。卑詩商會的調查指出僱主要求僱員具備的首五項特質包括：有責任感、誠實、出色表現、熱誠態度及顧客主導。就業專家亦建議，要保住職位，應注意以下四點： （一）守時負責，熱愛你的工作 熱愛你的工作。上班應準時或早到，有病或有真正需要方可告假。若要告假，應馬上通知上司，作出合適工作調配。僱員享有病假權益，但切勿濫用。 （二）提升生產力，高水準表現 工作應投入，勤力，自動自覺。僱員須遵從上司指令，保持高質素服務及生產力。提高生產力意指用同樣的時間和資源而增加產量，或同一產量而用更少的時間和資源。僱員要作好準備突發的加班與趕工。壓力之下，依然出色。 （三）積極的工作態度與專業操守 積極，充滿動力，合作與保持良好的人際關係。把個人的問題留在家中，工作必須集中精神，情緒穩定。主動，盡量表達具建設性的意見；但同時亦尊重別人的意見。好的老闆喜歡有建設性的意見，幫助公司進步發展。 接受具建設性的批評，避免是非或攪小圈子令工作環境污染。破壞人事氣氛。尊重公司的資產，財物，時間，資訊，資源。保持個人誠實與誠信。 （四）不斷增值，提升自己 盡力去做，做多些及多走一步。表現工作熱誠和興趣。不斷創新，嘗試以新的方法方式去把工作做得更好。與上司坦誠討論晉升機會，若碰上合適職位，放膽申請並朝方向努力進修。假如公司能提供培訓固屬可喜，否則自費進修亦值得一試。了解有關行業資料及前景，不斷增值，提升自己，做到與時並進。中僑專業培訓學院
