Title: 調查﹕列治文三角洲 近1/4僱主擬增人手

Date: Sunday, March 14, 2021

Synopsis: 【明報專訊】有調查顯示，今年4月到6月期間，列治文和三角洲地區(Richmond-Delta)，有23%的僱主計劃招聘新僱員，但有5%僱主認為自己會裁員。同時，有72%僱主將保持現有人員編制，不作更改。

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Article Text: 【明報專訊】有調查顯示，今年4月到6月期間，列治文和三角洲地區(Richmond-Delta)，有23%的僱主計劃招聘新僱員，但有5%僱主認為自己會裁員。同時，有72%僱主將保持現有人員編制，不作更改。 ManpowerGroup對加拿大全國1,300多名僱主進行調查，以確定加拿大在未來三個月內的招聘前景，其中包括列治文市和三角洲地區的數字，顯示近四分之一的僱主計劃招聘員工。 在全國範圍內，有15%僱主計劃增聘員工，4%僱主預計會裁員及77%僱主不打算對原有的員工人數進行調整，其餘的4%僱主表示還沒拿定主意何去何從。 調查數據表示，受新冠病毒大流行影響，加拿大22%僱主減少了全職僱員數量，10%僱主增加了全職工人，67%僱主在全職人手上沒有作任何改變。同時，有19%僱主減少了兼職人員，8%的僱主增加了兼職人員，61%的僱主在兼職員工人數上沒有任何改變。 ManpowerGroup加拿大地區經理米納特爾(Darlene Minatel)說：「雖然新冠病毒持續流行仍有可能，但2021年第二季度僱主會適度招聘新員工的態度仍然相對積極。」 一旦疫苗在加拿大公開接種，41%的僱主表示沒有計劃對員工要求「必須接種疫苗，而是讓員工自行決定是否接種疫苗。」然而，另外27%的僱主表示，會敦促員工在不強制接種的情況下接種疫苗。還有8%的僱主表示，他們將要求員工必須注射疫苗。 米納特爾說：「隨着民眾即將廣泛開始接種疫苗，僱主們對於未來商業預期的判斷呈現出謹慎樂觀的態度。」