Article Text: 每年有接近四萬名新移民來到卑詩省開展新生活。我們確認在國際受訓的專才協助填補技術勞工短缺，及對卑詩省經濟和整體繁榮的貢獻，不過，不是所有移民的技能是得以應用到的。最近有研究顯示，有大約36％的移民，是從事比起他們在原居地較低級的職業，因此，省政府要採取措施，協助新移民能更成功地融入勞工市場。
省政府宣布投放460萬元推行計劃，以加快和改善移民學歷和資格認證的程序，讓移民得以在卑詩省工作。省府已經投放了一千萬元在這重要領域上，而這筆額外撥款，將容許更多技術移民能夠在我們的經濟中盡展所長。
卑詩省內受到規管的職業超過280種，為使技術移民充分發揮其帶來本省的技能，我們必須設有公平而有效的程序，讓移民取得所需的證書及/或執照，得以從事這些職業。物色合資格人才擔任工作，是「卑詩省就業計劃」中的技能及培訓計劃的一個重要環節。
我們曾進行了外國資歷認證檢討，集中研究對卑詩省就業計劃有重大影響，而且需求殷切的九種職業，其中包括工程師、技師和技術人員，及五個主要技工行業。
我們與直接負責認證相關行業工人的組織，如卑詩省應用科學技師和技術人員協會Applied Science Technologists and Technicians of B.C.（ASTTBC）和卑詩省專業工程師和地質科學家協會Association of Professional Engineers and Geoscientists of BC（APEGBC），及技工行業的認證機構—工業培訓局Industry Training Authority（ITA） 等，共同檢討外國資歷認證。
有關檢討調查了一些實質和被認為是構成外國資歷認證的障礙，這些障礙不必要地妨礙技術移民在他們曾受訓的職業中工作，而這些正是在本省勞工市場有重大需求，並且面臨人才短缺的職業。
進行檢討之後，將會採取以下措施：
‧對於在檢討中獲確定為需求殷切的職業，進行以才能為基礎的評估，從而讓技術移民更迅速和容易地獲得卑詩省職業規管機構認可其資格。
‧設立新的互動職業選擇工具，及有關於120個職業的指引，幫助新移民在抵達卑詩省之前評估其資格。這樣當他們來到之後，便可以開始在符合他們技能的職業中工作。
‧對於需求殷切的職業，將新設特定語言計劃，這是針對卑詩省優先關注的行業界別，以提高職場的成效和改善挽留人才問題。
‧在WelcomeBC.ca網站內，設立新的網上工具，協助新移民在卑詩省的經濟中，找尋一些能充分發揮其技能的工作。
‧為卑詩省的外國資歷認證，加入服務表現管理制度，去評核外國資歷認證的申請、最終成效和處理時間，務求不斷改善。
我們表揚卑詩省的多元文化，而這撥款將能確保帶同他們在外地所獲得的技能、接受的教育及培訓到本省的移民，能夠透過一個公平及有效的程序，而有機會令他們的資歷被確認，從而對我們的勞動力及社區，盡可能作出貢獻。
我們希望新移民能夠發揮他們的技能和盡展所長，這對於他們和卑詩省的經濟都有利。
葉志明 John Yap 當值議員
