• Title: 資源的浪費
  • Date: Thursday, January 30, 2003
  • Synopsis: 溫哥華學校局學務委員上任後，立即解聘尚未上任的新校區總監，浪費了教育經費十九萬三千元的薪金作為提早退休的補償。
  • Article Text: 溫哥華學校局學務委員上任後，立即解聘尚未上任的新校區總監，浪費了教育經費十九萬三千元的薪金作為提早退休的補償。至於實際浪費的費用則無法稽考，這包括上任學務委員所委任的招聘委員會費用，每位學委加開會議的薪酬，學校局職員所作的支援性工作費用，以及面試所支付的交通住宿等。 這回解聘完全是現任進步選民聯盟學委批評上任無黨派為主的學委會在招聘上出現漏洞，而公眾諮詢不足，以及家長和教師來不及參與，當然上任學委會在臨別秋波前草草了事，但這次解聘事件充分表明兩任的學委均忘記了如何尊重自己的職責，忘記了納稅人辛苦賺取的稅款來得不容易，輕意地去浪費公帑超過三十萬元而毫無歉意，這是民主政制下的盜竊。 當然，有支持者辯護說卅萬元營運費用，在大機構內不算什麼了不起的數目，但這兩屆學委會的處事態度和制度上缺乏問責性，令這次的招聘暴露出學委的嚴重問題： (一)玩弄政治——上任的學委不理會時間的倉卒，在反對者的警告和杯葛下，一意孤行，不願意以大局和新校區總監運作的效率而弄巧反拙，這是政治性的動作。 現任的學委會亦以同樣招數回敬，借用諮詢不足為理由，辭掉新校區總監，幸好該新人是現任副總監，亦明白兩政黨過往交鋒的斤量，息事寧人，願意妥協，免致控訴於法庭，若不然納稅人更要大破慳囊，再浪費一筆稅款。 (二)浪費公帑——往往政客所用的金錢，在他們的眼中多誤以為只是賬簿內的數字，不會聯想每一仙一毫都是在很多小市民辛辛苦苦工作得來的薪酬中抽取的稅金，背後有血有汗。而政客以各樣藉口來玩弄權力，浪費公帑，更不能保證再招聘的新校區總監比剛辭掉的好，又無法去證實要被辭掉的不能勝任，令整件事變成兒戲的玩耍。 家長們需要站起來，向學務委員們傳遞一個嚴重的訊息，要停止玩弄政治，停止浪費。容順泉博士